Gesundheitsförderung Hannover Antje Jetzorke

Bewegungspausen

Neue Studien zeigen, dass es entscheidend wichtig ist, das Sitzen nach einer Stunde zu unterbrechen. Die Durchblutung wird verbessert, Muskeln und Bänder werden elastisch gehalten, Bandscheiben durch Be- und Entlastung ernährt.

Stressbewältigung

Psychische Erkrankungen nahmen 2012 über- proportional, um 16 % innerhalb eines Jahres, zu (aktueller Gesundheitsreport der DAK 2012). Erkrankte Arbeitnehmer klagen über mangelnde Anerkennung im Job, hoher Zeitdruck, Überstunden, wenig Mitspracherecht etc.

Aktiv-Vorträge

Ein über jahrzehntelang eintrainiertes Bewegungsverhalten läßt sich nicht von Heute auf Morgen verändern. Der Vortrag soll ein Auftakt sein, mit allen Sinnen über den Nutzen gesundheitsrelevanten Verhaltens zu erfahren und zu weiteren Verhaltensveränderungen am Arbeitsplatz motivieren.

1. Eigene Angebote: (Kategorie); Erstellt am 09. Juni 2017
2. Angebote_Details: (Kategorie); Erstellt am 22. November 2017
3. Angebote: (Kategorie); Angebote Mit meinen Angeboten sollen Arbeitsplätze und -abläufe aus gesundheitlicher Sicht optimiert werden. In Form von einzelnen Modulen ist Ihnen jederzeit ein Einstieg in die betriebliche Gesundheitsförderun ...; Erstellt am 08. März 2016
4. Angebote: (Uncategorised); Mit meinen Angeboten sollen Arbeitsplätze und -abläufe aus gesundheitlicher Sicht optimiert werden. In Form von einzelnen Modulen ist Ihnen jederzeit ein Einstieg in die betriebliche Gesundheitsförderun ...; Erstellt am 08. März 2016
5. Steuerliche Vorteile: (Vorteile); Steuerliche Vorteile Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern Zuschüsse für Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands gewähren. Alle von mir angebotenen Maßnahmen sind nach ...; Erstellt am 09. April 2016
6. Impressum: (Datenschutz); ... Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen. Haftung für Links Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb ...; Erstellt am 30. März 2016
7. Moving - Konzept und Wirkung: (Eigene Angebote); ... am moving-Tag ein, einen der moving-workshops mit dem Schwerpunkt Rückenprävention oder Stress-Regulation (45 Minuten) zu besuchen, die z. B. zu jeder vollen Stunde angeboten werden. Für Führungsskräfte ...; Erstellt am 26. März 2016
8. Ich bin: (Uncategorised); Erstellt am 23. März 2016
9. Moving®-Training / Bewegungspausen: (Angebote); Moving®-Training / Bewegungspausen "Bewegung ist die beste Medizin"! Um Körperfunktionen, Muskulatur und Knochen gesund zu erhalten, ist Bewegung Voraussetzung. Regelmäßige Bewegungsprogramme am Arbeitsplatz ...; Erstellt am 23. März 2016
10. Workshops: (Angebote); Workshops In den unterschiedlichen Workshops werden entsprechende gesundheitsrelevante Themen bearbeitet und Möglichkeiten der Verbesserung aufgezeigt. Jeder Workshop endet mit einer Phase, in der ...; Erstellt am 23. März 2016
11. Arbeitsplatzanalyse: (Angebote); ... Belastungen zu vermeiden. Vorteile durch kleine Eingriffe können große Wirkungen erzielt werden Bewegungsmangel, sowie einseitige Belastungen werden aufgedeckt ein Angebot mit hohem Aufforderungscharakater ...; Erstellt am 23. März 2016
12. Präventionskurse nach § 20 SGB V: (Angebote); Präventionskurse nach § 20 SGB V Möchten Sie Ihren Arbeitnehmern ein Bewegungs- oder Entspannungsangebot über mehrere Wochen anbieten, so eignen sich die Präventionskurse. Wirbelsäulengymnastik ...; Erstellt am 22. März 2016
13. Stellen Sie Ihr Unternehmen auf entspannt!: (Uncategorised); Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich entschieden, mehr in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren, wodurch Ihr Unternehmen profitieren kann! Hier erhalten Sie wertvolle Informationen und Angebote, ...; Erstellt am 08. März 2016
14. Home: (Uncategorised); ... Hier erhalten Sie wertvolle Informationen und Angebote, wie Sie durch präventive Maßnahmen den Krankenstand Ihrer Mitarbeiter reduzieren und damit die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern können. ...; Erstellt am 07. März 2016

Stellen Sie Ihr Unternehmen auf entspannt!

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